目的別に使い分ける訊き出す「質問スキル」
～　仕事も人間関係もより良好なコミュニケーションスキル向上　～

質問したとき、相手が答えにくそうにしているのはあなたの質問の仕方が悪いからかもしれません。
コーチングを学んでもうまく質問ができない人が多いのは、質問の目的や質問の種類を明確にしていないことが多いのです。
そして、
知らずにやってしまっているやってはいけない「訊き方」も…。

訊き方を強化して、目的に応じた質問のスキルを得ることで、仕事のミスを軽減させたり、
相手から情報をたくさん引き出したりし、良好な人間関係で仕事力も高めるためには質問スキルが大切です。

さぁ、「仕事のできる」質問スキルを学びましょう。

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プログラム

1：はじめに
2：ＥＱ（感情）とつながる「○問」「○問」「○問」
3：表で学ぶ質問の種類
4：目的を意識した質問
5：やってはいけない「訊き方」6か条
6：知ってるけど、できない、ちょっと練習
7：おわりに

セミナーの特徴

前半、レクチャー多めで、途中の練習は楽しいゲーム感覚で気づき満載。
演習は後半に集中という流れです。
台本をつくって暗記した講座ではなく、受講者にあわせて内容や時間配分を変えます。

こんな方を対象としています

・人間関係をよりよくしたい人
・相手から話を訊き出したい人
・話すのが苦手な人（話下手な人）
・訊く（質問）力を強化したい人
・的外れな答え方をしたくない人
・仕事力を向上させたい人
・人と話をするのが苦手な人
・部下育成をしたい人
・会議によく参加する人
・面接をする側の人
・面接を受ける側の人
他

料金

６，６００円／１名
オンライン講座実施中！
開催日は、お申込みボタンでご確認くださいませ。

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お客様の声

有限会社プラスワン　清水 広志さま

実践トレーニングだったのでいろいろ気づけた
有限会社プラスワン　清水 広志

非常に有意義な時間を過ごせました。ありがとうございました。
いろいろな気づきがあり、あすからも仕事や日常生活に活用していきたいです。機会があればまた参加したいと思いました。
Ｍ．Ｔ．（50代・医者・男性）

仕事柄、女性の話しを聞くことが多いのですが、質問に種類があることを知って、とても勉強になりました。その時々の状況に応じて、質問の使い分けができるよう意識していきます。
先生のお話しにあった「相手をプラスの感情にする」方法も少しずつ自分に定着させるように日々努力していきます。分かりやすく楽しいセミナーでした。ありがとうございました。
Ｙ．Ｃ．（20代・会社員・女性）

今日は、今まで無意識に質問していた事の内容が、どんなことを意図していたのかが明確に理解できました。
今までは、何も考えずに質問や話しをしていましたが、これからはクローズドと限定型、拡大型を意識をして生活していきたいと思います。
Ｔ．Ｅ．（30代・会社員・女性）

意義のある 2時間だったと思います。問題点の指摘、修正案の提示なども行ってもらえため、自分の意見を聞いてもらえる場所であったと思います。
Ｙ．Ｈ．（20代・会社員・男性）

本セミナーと一緒によく受けられるセミナー

人間関係を円滑にするための「共感力・褒め力」向上 >>

本講座を受講後に下記講座を受講されると、より質問力が強化されます