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研修導入のご案内

研修導入の流れ

研修導入の流れ


研修体系

研修期間 ・スポット(単発的な研修)
・短期(3ヶ月以内で何度か行う短期研修)
・長期(半年、1年の中で定期的に行う長期研修)
対象 新入社員、リーダー、管理職、経営者、※部署単位
研修内容 (カンファリスト、コーチング、メンタルヘルス、EQ)
料金 お客様のニーズに合わせた研修を実施いたしますので料金に関しましてはお問い合わせください。

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